top of page

Равные возможности
есть Закон

Если вы считаете, что подверглись дискриминации,

пожалуйста, свяжитесь: Barbara.White@niwb.org

Загрузите листовки EO здесь:

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ – ЭТО ЗАКОН

Получателю федеральной финансовой помощи запрещено законом проявлять дискриминацию по следующим основаниям: в отношении любого лица в Соединенных Штатах по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, роды и связанные с ними медицинские состояния, стереотипы о половой принадлежности, трансгендерный статус и гендерную идентичность), национального происхождения (включая ограниченное владение английским языком), возраста, инвалидности, политической принадлежности или убеждений, или в отношении любого бенефициара, заявителя или участника программ, получающих финансовую поддержку в соответствии с Разделом I Закона об инновациях и возможностях рабочей силы, на основании статуса гражданства лица или участия в любой программе или деятельности, получающей финансовую поддержку в соответствии с Разделом I Закона WIOA.

Получатель не должен допускать дискриминации в следующих областях: при принятии решения о том, кто будет принят или получит доступ к любой программе или деятельности, получающей финансовую поддержку в соответствии с Разделом I Закона о доступе к информации; при предоставлении возможностей или обращении с любым лицом в связи с такой программой или деятельностью; или при принятии решений о трудоустройстве в ходе администрирования или в связи с такой программой или деятельностью.

Получатели федеральной финансовой помощи должны предпринять разумные шаги для обеспечения того, чтобы общение с лицами с ограниченными возможностями было столь же эффективным, как и общение с другими. Это означает, что по запросу и без каких-либо затрат для лица получатели обязаны предоставлять соответствующие вспомогательные средства и услуги квалифицированным лицам с ограниченными возможностями.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО ПОДВЕРГЛИСЬ ДИСКРИМИНАЦИИ

Если вы считаете, что подверглись дискриминации в рамках программы или деятельности, получающей финансовую помощь в соответствии с Разделом I Закона о трудоустройстве на работу (WIOA), вы можете подать жалобу в течение 180 дней с даты предполагаемого нарушения одним из следующих способов:

Сотрудник по вопросам равных возможностей получателя

Барбара Уайт

220 W. Colfax Avenue-Ste. 500

Саут-Бенд, Индиана 46601

574-233-6175

bwhite@gotoworkone.com

Директор Центра гражданских прав (CRC)

Министерство труда США

200 Конститьюшн Авеню, Северо-Запад,

Комната N-4123

Вашингтон, округ Колумбия 20210

или в электронном виде, как указано на веб-сайте CRC по адресу www.dol.gov/crc .

Если вы подаете жалобу получателю, вы должны подождать, пока получатель не выдаст вам письменное уведомление об окончательном действии, или пока не пройдет 90 дней (в зависимости от того, что наступит раньше), прежде чем подавать жалобу в Центр по гражданским правам (см. адрес выше). Если получатель не выдаст вам письменное уведомление об окончательном действии в течение 90 дней с даты подачи вами жалобы, вы можете подать жалобу в CRC до получения этого уведомления. Однако вы должны подать жалобу в CRC в течение 30 дней с 90-дневного срока (другими словами, в течение 120 дней с даты подачи вами жалобы получателю). Если получатель выдаст вам письменное уведомление об окончательном действии по вашей жалобе, но вы не удовлетворены решением или резолюцией, вы можете подать жалобу в CRC. Вы должны подать жалобу в CRC в течение 30 дней с даты получения вами уведомления об окончательном действии.

bottom of page